Vezetoi szamvitel Ismeretlen

[ Pobierz całość w formacie PDF ]

avagy t�lzottan k�lts�ges kompetenci�k. A k�- talatukra, �s nincs es�ly�k a munkahely�k�n a
szenl�ti szint elemz�s eredm�nye alapj�n maga- fejlQd�sre, az �nmegvalós�t�sra.
biztosan kijel�lhetQk a kompetencia k�szenl�ti
szint jobb�t�s�t c�lzó feladatok. Meghat�rozha- Az eddig felsorolt okok a munkav�llalói kom-
tó, hol lehet �s �rdemes ak�r t�bbletk�lts�g r�- petenciavagyon nem megfelelQ hasznos�t�s�ból
ford�t�sa �r�n is emelni a megl�vQ kompeten- fakadnak. Ne feledkezz�nk meg azonban arról
cia-sz�nvonalat, �s a strat�giai c�lokba �gyazott sem, hogy a szinergiakompetenci�inak is az egys�-
kompetenciavizsg�lat k�pes abban is eligaz�ta- gek eredm�ny�ben kellene lecsapódni. �m a mini-
ni, hogy mekkora �ldozatot szabad ennek �rde- m�lis elv�r�stól való elmarad�s arra is r�mutat,
k�ben hoznia a v�llalatnak. hogy a szinergiakompetencia nem adott t�bblet-
�m a kompetenci�k megfelelQ sz�nvonal� ren- eredm�nyt. SQt! K�nnyen lehet, hogy az egy�ni
delkez�sre �ll�sa megteremti ugyan a felt�telt az teljes�tm�nyek elmarad�sa m�g�tt az egy�ttmqk�-
eredm�nyes vagyongazd�lkod�shoz, �m �nma- d�s hi�ny�t, esetleg egym�s akad�lyoz�s�t kell ke-
g�ban ez m�g nem biztos�t�k arra, hogy ez meg resni!
is valósul! Oka lehet a teljes�tm�nyelv�r�snak
az is, ha a vezetQk rosszul gazd�lkodnak a n�luk L�tható, hogy az oknyomoz�s igen messzire ve-
lek�t�tt munkav�llalói kompetenciavagyonnal. zet. B�rmelyik teljes�tm�nyrontó ok felt�r�s�val �s
P�ld�ul az�ltal, hogy egy�ltal�n nem vagy csak megsz�ntet�s�vel �rdemi beavatkoz�sra van es�ly,
alacsony hat�sfokkal hasznos�tj�k vagy �ppen ami kedvezQ v�ltoz�sokat induk�lhat az egy�ni tel-
ellenkezQleg, t�ls�gosan gyorsan vagy t�lzott jes�tm�nyek javul�s�ban, egyszersmind felerQs�thet
intenzit�ssal idQ elQtt akarj�k kimer�teni, lera- pozit�v szinergi�kat, ami az �sszteljes�tm�nyt is
bolni. kedvezQen befoly�solja.
Megh�zódhat az alulteljes�t�s m�g�tt olyan el-
hib�zott vezetQi hozz��ll�s, amely k�lts�gmegta� La�b �gnes
kandid�tus, egyetemi docens,
kar�t�si megfontol�sokat szem elQtt tartva nem
BME P�nz�gyek Tansz�k,
inveszt�l eleget a kompetenciavagyonba. Pedig
e-mail: laab@finance.bme.hu
k�l�n�sen v�ls�gos idQszakban �ppen a kom�
15
Vars�nyi Judit: A tud�stQke �rt�kel�se �s hasznos�t�sa. VEZET�STUDOM�NY, 1995/3.sz.
VezetQi sz�mvitel | Módszertani f�zetek | 2009. október | 61 |
K�NyVAj�NL�
K�NyVAj�NL�
A sz�mvitel nagy k�zik�nyve
SzerzQk: dr. Szak�cs Imre, Tóth Mih�ly, Kardos P�ter
A sz�mvitel nagy k�zik�nyve a Kiadó Meritum sorozat�ban jelent meg �s a
sz�mvitel alapvetQ tudnivalóit, a l�nyeg�t, �rtelm�t, �sszef�gg�seit, alkal-
maz�s�t ismerteti �ltal�nos �s egyedi eseteken kereszt�l.
A kiadv�ny k�t fQbb tartalmi egys�gbQl �ll.
Az alapozó fejezet �ltal�nos ismereteket, pl. szakmai tudnivalókat, a
k�nyvben haszn�lt sz�mlat�k�r �s sz�mlamagyar�zatokat, �sszes�t�seket,
analitik�kat �s fQk�nyvi k�nyvel�seket tartalmaz.
A k�nyv az Alapozó fejezet ut�n egy c�g �let�tj�n kereszt�l mutatja
be az �v k�zbeni �s az �v v�gi sz�mviteli teendQket, az elsz�mol�sokat, a lel-
t�roz�st, a besz�moló elk�sz�t�s�t, elemz�s�t, jóv�hagy�s�t, k�nyvvizsg�la-
t�t, k�zz�t�tel�t. Az egyes esem�nyek kapcs�n kit�r az aktu�lis dokumentu-
mokra, feladatokra, felelQss�gi k�r�kre, hat�ridQkre. Egy-egy t�mak�r v�g�n az olvasók a munka
megk�nny�t�s�t, a jogszab�lyok kreat�v alkalmaz�s�t, egy-egy feladat alternat�v megold�s�t seg�tQ tippe-
ket tal�lhatnak. A v�llalat �let�tj�nak ismertet�se sor�n a gazdas�gi esem�nyek ismertet�s�re helyezz�k a
fQ hangs�lyt. A gazdas�gi esem�nyeket a folyamatos mqk�d�s t�rgyal�s�n�l a rendszeress�g�ktQl, jelen-
tQs�g�ktQl, jelleg�ktQl f�ggQen csoportos�tva mutatjuk be. Mivel a megalakul�s �s a megszqn�s nem
ism�tlQdQ eset a c�g �let�ben, ezekn�l a t�mak�r�kn�l nincs sz�ks�g a gazdas�gi esem�nyek eml�tett
csoportos�t�s�ra.
A sz�mviteli szolg�ltat�sok ismertet�s�n k�v�l t�rgymutatót �s jogszab�lymutatót is tartalmaz a k�tet.
A gyakorlati hasznos�thatós�g ig�ny�vel meg�rt k�nyv szerzQinek a c�lja az volt, hogy a mq �ttanulm�-
nyoz�sa ut�n az Olvasó �n�llóan k�pes legyen az �ves besz�moló elk�sz�t�s�re, ellenQrz�s�re. A k�nnyebb
�rthetQs�g kedv��rt �br�k, p�ld�k szeml�ltetik a le�rtakat. A mq a lehets�ges d�nt�si alternat�v�k bemu-
tat�s�val ismerteti azokat a helyzeteket is, amikor a v�llalkozóknak, menedzsereknek a sz�mvitelt �s az
�gyvitelt �rintQ d�nt�seket kell hozni. A k�nyv a t�m�t nem igyekszik a teljess�g ig�ny�vel k�r�l�rni,
hiszen a le�rt eseteken k�v�l sz�mos alternat�v megold�s is elfogadott, tov�bb� fontos hangs�lyozni, hogy
a k�nyv haszn�lata mellett fontos a kapcsolódó jogszab�lyok nyomon k�vet�se.
A k�tet terjedelmi okok miatt csak az �ltal�nos helyzetq gazd�lkodókkal foglalkozik. Bankok, bizto-
s�tók, konszolid�landó c�gek, k�lts�gvet�si int�zm�nyek sz�mvitel�t, valamint az egyszeres k�nyvvitelt
nem tartalmazza a k�nyv, mivel ezekre egyedi, speci�lis szab�lyok �rv�nyesek.
A Meritum sorozatra jellemzQ egyedi szerkeszt�si tematika a k�nyv k�nnyq �ttekinthetQs�g�t �s ke-
zelhetQs�g�t szolg�lja.
A sz�mvitel nagy k�zik�nyv�ben a t�j�kozód�st a sorozat t�bbi k�tet�hez hasonlóan piktogramok
seg�tik. A k�nyv egyes r�szei k�z�tti �tj�rhatós�got az egyes sz�vegr�szek indexszel való ell�t�sa teszi le-
hetQv�, aminek seg�ts�g�vel olyan fogalmak is gyorsan visszakereshetQk, amelyeket a k�zik�nyv egy m�-
sik fejezetben t�rgyal. [ Pobierz całość w formacie PDF ]

Podstrony